ADQUIRIR DESTREZAS Y RECURSOS PARA DIRIGIR ENTIDADES Y PROYECTOS DE ÍNDOLE SOCIAL O EDUCATIVO, CUIDANDO DE LAS PERSONAS Y CONFORMANDO UN EQUIPO MOTIVADO Y EFICAZ, CON PROPÓSITOS RELEVANTES.
 
El curso Habilidades Directivas en Proyectos Sociales atiende las siguientes premisas:
DIRIGIR. Quizás hayamos llegado a la situación de dirigir personas de forma fortuita. O no: me lo he propuesto yo. Nos damos cuenta de que nuestra voluntad e iniciativa es valorada, y al mismo tiempo nuestra conciencia crítica nos dice que podemos mejorar. El nombre o título de un puesto de trabajo, por ejemplo Directora o Director, Coordinador o Coordinadora, no es suficiente para determinar las funciones y tareas que son responsabilidad de la persona que lo ocupa. Es importante, de cara al correcto desempeño de la tarea de dirección y al logro de objetivos, que se haya detallado en qué consiste exactamente nuestro trabajo, para tener lo más claro posible nuestras responsabilidades y tareas.
COMPETENCIAS. El Director, Directora, Coordinadora o Coordinador debe reunir habilidades directivas de orden tanto fundamental como operativo: planificación estratégica, liderazgo eficaz, diseño de puestos, procedimientos de trabajo en equipo, autoconocimiento, habilidades sociales y de motivación, gestión del rendimiento, gestión del tiempo…
UTILIDAD. Las denominadas Habilidades Directivas son útiles tanto para quien coordina un grupo reducido de personas en una Actividad concreta dentro del ámbito socio-comunitario o educativo, como para quien realiza labores de dirección de una organización o proyecto en el que participa un gran numero de profesionales y/o voluntarios.
 
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