DIRIGIR. Quizás hayamos llegado a la situación de dirigir personas de forma fortuita. O no: me lo he propuesto yo. Nos damos cuenta de que nuestra voluntad e iniciativa es valorada, y al mismo tiempo nuestra conciencia crítica nos dice que podemos mejorar. El nombre o título de un puesto de trabajo, por ejemplo Directora o Director, Coordinador o Coordinadora, no es suficiente para determinar las funciones y tareas que son responsabilidad de la persona que lo ocupa. Es importante, de cara al correcto desempeño de la tarea de dirección y al logro de objetivos, que se haya detallado en qué consiste exactamente nuestro trabajo, para tener lo más claro posible nuestras responsabilidades y tareas.